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 No | 16 |
| 이름 | 이채용 |
| 스팸방지 | 체크 |
| 등록일 | 2009/1/14(수) 11:08 (MSIE7.0,WindowsNT6.0,Mozilla/4.0(compatible,MSIE6.0,WindowsNT5.1,SV1,SLCC1,.NETCLR2.0.50727,MediaCenterPC5.0,.NETCLR3.0.04506)) 61.35.194.106 1280x800 |
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 연봉계약기간 만료전의 연봉삭감 저희 회사는 연봉제를 실시하고 있습니다.
연봉계약기간은 전년 4월 1일 ~ 당년 3월 31일까지 입니다.
그런데 이번 경기침체의 여파로 부득히 전직원의 연봉삭감을 고려중에 있습니다.
삭감방법은, 전 직원의 동의를 얻어 삭감되는 임금(전 직원 공히 15%)을 자진반납하는 방식으로 하려 합니다.
적용기간은 상기의 계약기간이 아직 만료하기 전인 금년 1월부터 실시를 계획중입니다.
궁금한 점은, 상기와 같이 처리시 근로기준법상의 법률위반에 해당하는 지 여부입니다.
만일 법위반이 된다할 경우, 어떠한 절차와 형식을 거쳐야 적법한 행위가 되는지 궁금합니다.
바쁘시겠지만 빠른 회신 부탁드리겠습니다.
수고하십시오.
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